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招聘岗位

一、技术类：

（一）博士后（直流支持电容器方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）掌管在直流支持电容器以及SVG等电力电子类产品的技术钻延注产品研造和开发、技术改革和改进、技术培训、技术保密方面赐与技术领导和征询服务工作。

（2）掌管有关项目成就转化期间的技术服务与征询，并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提供出技术服务与征询定见。

（3）掌管审核有关技术项目可行性汇报、设计规范流程，对工艺技术路线、设计规划进行把关性节造，指出遗憾并提出领导定见。

（4）掌管对设计规划中的设备选型及有关匹配资料选型布局的合理性提出领导性定见或可执行性规划与解决渠路。

（5）掌管提出产品有关专利躲避和专利编写规划。

（6）掌管钻研产品有关司法律规以及所需证书。

3.岗位任职资格：

（1）博士学历，电气工程、高压电、高压绝缘等有关专业。

（2）有直流支持电容器技术1年以上有关工作经验，其中，担任过直流支持电容器技术掌管人3年以上，有独立成功开发直流支持电容器并导入出产投入量产的项目经验者优先。

（3）有中级职称，其中有高级及以上职称者优先。

（二）博士后（电力电子方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）掌管电力电子类产品开发，解决开发过程中所遇到的疑难问题。

（2）可能评估TBB电容赔偿装置.TSC/MSC无功赔偿装置，APF/SVG有源滤波装置等系列产品整体框架的设计。

（3）熟悉产品中整体软件框架的设计开发，蕴含BMS，节造板，电源输出输入以及之间的通讯设计等，并可能对其优弊端进行评估并给出领导性定见。

（4）掌管实现产品设计过程中有关的规划及规格图纸，蕴含道理图、电路结构图、产品规格书造作。

（5）造订产品整机输入输出的测试规划，分析测试了局及解决技术问题。

（6）掌管提出产品有关专利躲避和专利编写规划。

（7）掌管钻研产品有关司法律规以及所需证书。

3.岗位任职资格：

（1）博士学历，电气工程、电子电力类等有关专业。

（2）有电力电子类产品技术1年以上有关工作经验，其中，担任过电力电子类产品技术掌管人3年以上，有独立成功开发电力电子类产品并导入出产投入量产的项目经验者优先。

（3）有中级职称，其中有高级及以上职称者优先。

（三）产品研发工程师

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）参加产品美满与优化。

（2）新产品研发，凭据市场及客户需要进行新产品开发的可行性论证，立项，开发，设计工作。

3.岗位任职资格：

（1）硕士及以上学历，电力系统及电气工程类、电工电介质资料、高电压或高压绝缘、自动化、电子类和通讯类等有关专业；如985/211优良毕业生可适当放宽前提。

（2）专业知识扎实，对电气企业有肯定的熟知，纯熟使用AutoCAD、Solidworks等造图软件。

（四）电气工程师（电力电子方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）参加产品的散热设计，触发设计，RC回路设计，杂散电感分析，单脉冲试验分析，双脉冲试验分析等工作。

（2）掌管领导结构人员进行功率单元设计。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，电气工程类、机电一体化、自动化、机械造作、电力电子、通讯类等有关专业。

（2）专业知识扎实，对电气企业有肯定的熟知，纯熟使用AutoCAD、Solidworks等造图软件。

（3）能接受出差。

二、营销类

（一）销售经理

1.招聘人数：5人

2.岗位职责：

（1）掌管挖掘客户需要、建设及启发新市场，并处置所管辖区域市场的销售业务。

（2）相识项目情况、跟踪、招投标、签约、回款及客户欢迎、征询等事务，保障销售指标的实现，并守护优良的客户关系，提升公司产品市场覆盖率。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，电气、市场营销、国际业务、工商治理等有关专业。

（2）愿意接受表派或适应持久出差工作。

五、招聘前提

1、拥有较强的进建能力、专业能力、责任心和团队合作心灵。

2、遵从工作铺排，身段健全，积极自动，吃苦耐劳。

3、具备有关资格证书者优先。

六、招聘简章

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